據(jù)報(bào)道，LGD 10月初進(jìn)行了一波大幅度組織調(diào)整，除了減少20名專務(wù)、常務(wù)級(jí)管理階層，使干部人數(shù)剩下118人，減少幅度約17%，由干部管理的部門單位也縮減25%，是罕見的大規(guī)模組織精簡(jiǎn)。
韓媒報(bào)道顯示，LGD在2019年10月初進(jìn)行的組織精簡(jiǎn)中，對(duì)7名專務(wù)、13名常務(wù)進(jìn)行裁員，并為這些主管階層舉辦送別會(huì)。LGD承諾會(huì)持續(xù)支付月薪到2020年3月做為資遣費(fèi)。
7名被資遣的專務(wù)職稱分別是：LGDCO廣州廠長(zhǎng)、電視銷售暨營銷部長(zhǎng)、電視企劃管理部長(zhǎng)、IT銷售暨營銷部長(zhǎng)、質(zhì)量經(jīng)營中心負(fù)責(zé)人、面板性能負(fù)責(zé)資深研究員、CTO直屬資深研究委員。
LGDCO廣州廠負(fù)責(zé)營運(yùn)8月底才完工的大尺寸OLED產(chǎn)線，新廠長(zhǎng)將由原負(fù)責(zé)廣州LCD產(chǎn)線的LGDCA廣州廠長(zhǎng)樸裕石接任。樸裕石空出的位置再由龜尾面板廠長(zhǎng)鄭鎮(zhèn)球接手；未來發(fā)展重點(diǎn)為大尺寸OLED面板。
LGD社長(zhǎng)丁豪榮在10月14日寄給全體員工的電子郵件中表示，被任命為新任執(zhí)行長(zhǎng)后，連續(xù)3周不斷與高層干部會(huì)談，非常憂心公司前景。推動(dòng)大尺寸OLED電視面板普及與讓中小尺寸OLED事業(yè)上軌道是接下來必須達(dá)成的要?jiǎng)?wù)，期許公司能再次站上全球第一的榮耀。
原本廣州的電視制造第一中心與電視制造第二中心分別更名為電視制造中心與LCD制造中心，負(fù)責(zé)人繼續(xù)留任。樸裕石隸屬于電視制造中心，鄭鎮(zhèn)球隸屬于LCD制造中心。
行動(dòng)裝置制造中心負(fù)責(zé)中小尺寸OLED事業(yè)，其負(fù)責(zé)人留任，但底下的單位進(jìn)行整并。在龜尾的pOT1廠與pOC1廠整合成行動(dòng)裝置一廠(6代OLED產(chǎn)線)，負(fù)責(zé)人由原pOT1的廠長(zhǎng)金東禧(音譯)接任；pOT1廠有AP3產(chǎn)線與pOC1廠的E5產(chǎn)線。
坡州6代OLED產(chǎn)線更名為行動(dòng)裝置第二工廠，廠長(zhǎng)由常務(wù)金宗成(音譯)擔(dān)任，與龜尾廠區(qū)一樣將原本的pOT2廠及pOC2廠進(jìn)行整合。金宗成原本在pOT2廠；pOT2廠有AP4產(chǎn)線，pOC2廠有E6產(chǎn)線。
被裁員的13名常務(wù)分別是：生產(chǎn)技術(shù)中心負(fù)責(zé)人、先期質(zhì)量改善負(fù)責(zé)人、電視質(zhì)量負(fù)責(zé)人、OLED面板性能負(fù)責(zé)人、面板性能負(fù)責(zé)人部屬、PO模塊技術(shù)負(fù)責(zé)人、PO面板性能負(fù)責(zé)人、坡州模塊技術(shù)負(fù)責(zé)人、行動(dòng)裝置營銷負(fù)責(zé)人、行動(dòng)裝置質(zhì)量負(fù)責(zé)人、汽車事業(yè)負(fù)責(zé)人部屬、IT客戶暨質(zhì)量負(fù)責(zé)人、宣傳暨對(duì)外合作負(fù)責(zé)人。
生產(chǎn)技術(shù)中心也進(jìn)行如行動(dòng)裝置制造中心的整并，將pOT技術(shù)負(fù)責(zé)與pOC技術(shù)負(fù)責(zé)整合為OLED技術(shù)負(fù)責(zé)單一部門，負(fù)責(zé)人由pOC技術(shù)負(fù)責(zé)人金泰勝(音譯)擔(dān)任。
另外，LGD在技術(shù)長(zhǎng)(CTO)底下新設(shè)顯示器研究院，原本的LGD研究院更名為基礎(chǔ)技術(shù)研究院；原本的LGD研究院長(zhǎng)擔(dān)任顯示器研究院長(zhǎng)，OC研究暨開發(fā)負(fù)責(zé)人崔顯哲(音譯)升遷為基礎(chǔ)技術(shù)研究院長(zhǎng)。（來源：Digitimes）
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